Montag, 19. Mai, 2025
Evidenz-Online Evidenz-Online
  • Österreich
    • Österreich – Innenpolitik
    • Österreich – Außenpolitik
    • Österreich – Wirtschaft
    • Österreich – Bauen/Wohnen/Immobilien
    • Österreich – Gesellschaft
    • Österreich – Bildung Beruf Karriere
    • Österreich – Tourismus/Gastgewerbe
    • Österreich – Lokales
  • Deutschland
    • Deutschland – Innenpolitik
    • Deutschland – Außenpolitik
    • Deutschland – Wirtschaft
    • Deutschland – Bauen Wohnen Immobilien
    • Deutschland – Gesellschaft
    • Deutschland – Bildung Beruf Karriere
    • Deutschland – Tourismus/Gastgewerbe
    • Deutschland – Lokales
  • Meinung
  • Chronik
    • 2023
    • 2022
    • 2021
    • 2020
    • 2019
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
    • 2010
    • 2009
    • 2008
    • 2007
    • 2006
    • 2005
    • 2004
    • 2003
    • 2002
    • 2001
    • 2000
    • 1999
    • 1998
    • 1997
    • 1996
    • 1995
    • 1994
    • 1993
    • Notizen
  • Die “Organisierten”
    • Der Jargon der „Organisierten“
    • Der Polizeidienst PolDi
  • Projekte
    • Der ALP in Wiesbaden
      • Medientrennung Elektrotechnik im ALP
    • Carré in Niedersachsen
    • Studentenwohnheim in Frankfurt/Main
    • Der Fall „D.“
  • Anmelden

Die Absage

Montag, 31. Januar, 2022Freitag, 11. Februar, 2022
0
Share this post?
Facebook Twitter Pinterest
Wien, Montag, 31.1.2022 21:10 Uhr:

Als ich von meinem Vorstellungsgespräch nach Hause gekommen bin, habe ich mir erst einmal etwas zu essen gemacht. Denn mittlerweile hatte ich großen Hunger. – Wahrscheinlich, aber nicht nur deshalb, auch starke Kopfschmerzen.

Dabei habe ich immer noch überlegt, ob ich diesen Herrn Sch. von diesem Ingenieurbüro nicht doch gleich anrufen soll und für diese Stelle sofort absagen. Denn, ehrlich gesagt, war ich auch ziemlich angefressen.

Aber dann habe ich mich nach dem Essen erst einmal auf die Couch gelegt und bin dabei eingeschlafen.

Nun wurde ich wieder wach. Dachte mir, tu nicht lange herum. Schreibe dem Sch. eine kurze Mail und sage einfach sofort ab. Denn ich will damit eigentlich überhaupt nichts zu tun haben. Erkläre ihm kurz weshalb, und dann muss es das gewesen sein.

Also setzte ich mich nun an meinen Laptop und formulierte eine kurze Mail:

„Sehr geehrter Herr Sch.,

für diese Stelle bei Siemens möchte ich definitiv absagen.

Da gibt es ein unüberwindbares Problem. Diese Abteilung, in welcher ich hier tätig werden soll, besteht aus Personal der VA Tech und dabei soll Herr H., ebenfalls von der VA Tech, mein direkter Vorgesetzter sein.

Nun habe ich in der VA Tech, als ich in den Jahren von 2003 bis 2005 gearbeitet habe, sehr viel erlebt, welches auch bis heute Auswirkungen auf meinen beruflichen Werdegang hatte. Dabei handelte es sich um ein unvorstellbares Kindergartentheater, welches man eigentlich niemanden erklären kann. Da dies ein Niveau hatte, welches man eigentlich niemanden erklären kann.

Daher bin ich es auch leid, dies immer wieder, z.B. bei Vorstellungsgesprächen, wie schon seit 2005, so umschreiben zu müssen, damit mein Gesprächspartner damit halbwegs damit etwas anfangen kann.

Tatsächlich war es damals allerdings nichts anderes als eine Riesenblamage der Verantwortlichen der VA Tech, die sie damals damit zu lösen versucht hatten, mich einfach aus dem Unternehmen hinauszuwerfen.

Daher bitte um Verständnis, wenn ich mir mit Personen der VA Tech, auch wenn ich damals damit direkt nichts zu tun hatte, so etwas nicht noch einmal antun möchte.

Mit Herr T., welcher sofort erzählte, er käme von Siemens, hatte im zweiten Teil des heutigen Gespräches eine Basis gefunden, auf welcher man sogar vielleicht sehr gut zusammenarbeiten könnte.

Aber mit ehemaligem Personal der VA Tech habe ich keine Lust, dies auch nur zu versuchen. Denn meine Erfahrungen haben gezeigt, er funktioniert einfach nicht.

Ich bitte um Verständnis.

W. R.”

Denn, es gibt wirklich eines, was mich an diesem ganzen Kasperletheater dieser Va Tech von 2003 an mitunter am meisten ärgert: Dies hatte eben unvorstellbare Auswirkungen auf mein weiteres Berufsleben. Weshalb ich beinahe jährlich in der Folge den Job wechseln musste. Und bei jedem Vorstellungsgespräch, wenn ich überhaupt zu einem eingeladen wurde, dann blieb mir nichts anderes übrig, als diese jährlichen, diese häufigen Wechsel, welche eben mit diesem Kasperltheater von VA Tech zusammenhängen, irgendwie zu erklären. Das zu begründen, weil ich eben bei VA Tech war. Allerdings, wie soll man so ein derart dämliches Kasperltheater, welches zudem trotzdem derartige Auswirkungen auf mein gesamtes Leben hatten, irgendwie erklären, sodass damit ein Gegenüber etwas anfangen kann. Ich habe dazu einfach keine Lust mehr!

teilen ...

Registrierung

  • Registrierung

Aktuelles Wetter in Wien

Letzte Beiträge

  • „das ist aber auch nichts, was die tun. Nur Zweifel streuen und andere schlecht machen.“ Mittwoch, 14. Mai, 2025
  • Plötzlich alle meine alten Mails auf meinem privaten Yahoo Account verschwunden! Mittwoch, 14. Mai, 2025
  • „Jetzt können sie ihn aber schon rauf tun!“ Mittwoch, 23. April, 2025
  • „Der hat überhaupt keine Ahnung! – Der weiß das gar nicht, dass er bald keine Arbeit mehr hat!“ Sonntag, 20. April, 2025
  • “Gel! Das wird aber nichts mehr jetzt!” Samstag, 19. April, 2025
  • „das ist der!“ Freitag, 18. April, 2025
  • „Kann er sich eine neue Arbeit suchen, wenn die fertig sind mit denen!“ Freitag, 18. April, 2025
  • “Ist er eh schon wieder der, der das macht, (so)dass alle lachen über die, weshalb dann alle losgehen auf ihn!” Sonntag, 6. April, 2025
  • Ich kann mich wegen E55 und dem Architekten gar nicht mehr einkriegen! Samstag, 5. April, 2025
  • „willkommen im Kriegsgebiet!“ Mittwoch, 26. Februar, 2025

Kalender

Januar 2022
M D M D F S S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
« Dez.   Feb. »

Suche im Archiv

Teilen

Evidenz-Online Evidenz-Online
  • Impressum
  • Über
    • Erzfeind der “Organisierten”
Evidenz-Online © 2019 / All Rights Reserved
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN